e="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0, user-scalable=no"/> 인사업무에 필요한 정보 :: 리더와 관리자를 명확하게 구분하는 방법

인사업무에 필요한 정보

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우리는 리더라는 이야기를 자주 하지만, 리더와 관리자를 명확하게 구분하는게 쉽지는 않을 것입니다.

과연, 리더와 관라자의 차이가 무엇인지 확인해 보겠습니다.

 

 

 

관리자는 안정을 위해 노력 하지만, 리더는 변화(혁신)을 노력한다.

 

관리자는 현상에 대한 유지를 노력 하지만, 리더는 도전과 개발을 추구한다.

 

관리자는 시스템과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔다.

 

관리자는 관리와 통제에 의존하지만, 리더는 지원과 신뢰를 고취시킨다.

 

관리자는 단기성과에 주력하지만, 리더는 거시적이고 긴 전망을 찾는다.

 

관리자는 수직적 이지만, 리더는 수평적이다.

 

관리자는 일을 올바르게 하게 하는 사람이지만, 리더는 올바른 일을 한다.

 

관리자는 현재관점을 중시하지만, 리더는 미래관점을 중시한다.

 

관리자는 문제해결을 다루지만, 리더는 문제의 발견과 기회를 다룬다.

 

관리자는 효율성을 중시하지만, 리더는 효과성을 중시한다.

 

 

 

관리자와 리더의 차이를 명확하게 이해하는 것이

우리 조직의 성장을 위해서 어떤 사람이 필요한지 이해하는데 도움이 될 것입니다.

 

자신은 어떤 스타일인지 확인 해보세요....

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